公司規劃及規章
日期：2019-04-13 16:04:56來源：
企業人才規劃
為進一步落實人才強企戰略，加強人才培養，優化人才培養模式，建立健全人才培養、考核評價體系，打造一支能夠引領和支撐企業長效發展的高素質人才隊伍，根據企業經營管理人才隊伍建設的實際需要，編制人才隊伍建設發展規劃，指導企業的人才建設工作。
公司培養模式
根據各類人才的崗位、任職層次、職位發展方向等特點，對各類人才采取崗位培訓、知識更新、專項培訓、崗位輪換等具有特色的培訓方式開發員工的潛力。
公司獎懲制度
考核評價機制是完善激勵政策的重要手段，目的是通過獎懲分明及公開、公平、公正的考核考評，激勵員工提升工作效能?？己丝荚u工作要實現常態化，考核考評內容履行職責的工作業績為主，以工作業績評價貢獻，從德、能、勤、績四方面全面考核考評。
